Hibin ZorgPortaal
Een medewerker meldt zich ziek. Dat kan iedereen overkomen. Maar wat als je medewerker langere tijd uitvalt? Dan moet je niet alleen vervanging regelen, maar krijg je ook te maken met loondoorbetaling, verzuimbegeleiding en wettelijke verplichtingen. Ondertussen gaan de werkzaamheden in je bouwmaterialenhandel gewoon door.
Met het Hibin ZorgPortaal regel je arbo- en verzuimbegeleiding en inkomensverzekeringen op één plek. Je krijgt persoonlijke ondersteuning bij ziekte en re-integratie, van de eerste ziekmelding tot de terugkeer naar het werk. Ook krijg je hulp bij de stappen die de Wet verbetering poortwachter van je vraagt. De begeleiders kennen de bouwmaterialenhandel en begrijpen wat het werk van jou en je medewerkers vraagt.
Zo houd je overzicht, weet je wat je moet regelen en sta je er bij verzuim niet alleen voor.
Hibin ZorgPortaal bestaat uit de volgende onderdelen:
Een medewerker valt uit door lichamelijke klachten, stress of een andere oorzaak. Wat moet je als werkgever regelen? En hoe help je jouw medewerker op een verantwoorde manier terug naar het werk?
Via het Hibin ZorgPortaal regel je de verzuimbegeleiding op één plek. Je meldt je medewerker ziek en krijgt ondersteuning van een verzuimmanager en casemanager. Zij begeleiden het verzuimtraject, onderhouden contact met de bedrijfsarts en stemmen de stappen rond re-integratie op elkaar af.
Daarbij houden ze rekening met de dagelijkse praktijk in de bouwmaterialenhandel. Zo krijg je hulp bij je verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter en werk je samen met je medewerker aan een goede terugkeer naar het werk.
Inkomensverzekeringen helpen de financiële gevolgen van uitval door ziekte of arbeidsongeschiktheid op te vangen. De bekendste is de verzuimverzekering. Heb je een zieke medewerker? Dan moet je als werkgever in principe maximaal 104 weken loon doorbetalen. Bij een tijdelijk contract geldt dit meestal tot de einddatum. Met een verzuimverzekering verzeker je de loonkosten volgens de polisvoorwaarden. De verzuimverzekering is een vast onderdeel van het Hibin ZorgPortaal en sluit aan op de verplichtingen uit de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Groothandel in Bouwmaterialen.
Ook bij langdurige arbeidsongeschiktheid zijn er financiële risico's. Met een WGA-gatverzekering help je voorkomen dat het inkomen van je medewerker sterk daalt als die na langdurige ziekte nog maar gedeeltelijk kan werken. Daarnaast biedt Hibin Risk verzekeringen voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet of WGA. Zo bescherm je jouw bedrijf en medewerkers tegen verschillende financiële gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid.