Arbo- en verzuimbegeleiding
Gezonde medewerkers zijn belangrijk voor jouw bedrijf. Toch krijgt iedere werkgever weleens te maken met ziekte of verzuim. Dan wil je jouw medewerker goed begeleiden, overzicht houden en weten welke stappen je moet zetten. Met Hibin ZorgPortaal krijg je persoonlijke ondersteuning bij ziekte, re-integratie en gezond en veilig werken. Je krijgt hulp bij je wettelijke verplichtingen en de afspraken uit de cao. Zo verklein je de kans op fouten en houd je meer tijd over voor jouw bedrijf.
Hoe helpt Hibin ZorgPortaal bij ziekteverzuim?
Een medewerker meldt zich ziek. Wat moet je als werkgever regelen? Wanneer schakel je de bedrijfsarts in? En hoe zorg je dat je de juiste stappen zet? Bij Hibin ZorgPortaal krijg je hulp van een verzuimmanager en casemanager. Zij begeleiden het verzuim, houden contact met de bedrijfsarts en helpen je bij alle activiteiten rond de terugkeer naar werk van de zieke medewerker. Zo krijg je begeleiding die past bij jouw medewerker en jouw bedrijf. De verzuim- en casemanagers kennen de bouwmaterialenhandel en weten wat het werk van jou en je medewerkers vraagt. Ze denken mee over een goede terugkeer naar het werk, bijvoorbeeld als een medewerker tijdelijk geen zwaar werk mag doen. Zo houd je grip op het verzuim en krijgt jouw medewerker de juiste begeleiding.
Welke ondersteuning krijg je bij verzuim en re-integratie?
- Persoonlijke begeleiding voor jou en je medewerker tijdens de eerste twee ziektejaren.
- Een aanpak die helpt om langdurig ziekteverzuim te beperken.
- Begeleiding die past bij de bouwmaterialenhandel.
- Eigen casemanagers en bedrijfsartsen met kennis van jouw branche.
- Eén bedrijf die alle activiteiten rond de terugkeer naar werk afstemt.
Hoe helpt Hibin ZorgPortaal bij gezond en veilig werken?
Risico's op de werkvloer herkennen met een RI&E
Met een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) breng je de risico's voor gezond en veilig werken in jouw bedrijf in kaart. Denk aan zwaar tillen, intern transport en veilig werken in het magazijn. Met een plan van aanpak leg je vast welke maatregelen je neemt. Zo werk je gericht aan een veilige werkplek en help je ongevallen en verzuim voorkomen.
Persoonlijke verzuimbegeleiding en re-integratie
Bij ziekte krijg je ondersteuning van verzuimmanagers, casemanagers en bedrijfsartsen. Zij helpen je bij de begeleiding en re-integratie van je medewerker. Je houdt zicht op de voortgang en krijgt ondersteuning bij de verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter.
Financiële risico's beperken met een verzuimverzekering
Een zieke medewerker brengt extra kosten met zich mee. Met een verzuimverzekering beperk je de financiële risico's van loondoorbetaling bij ziekte. De verzekering vergoedt de verzekerde loonkosten volgens de polisvoorwaarden. Zo krijg je meer grip op de financiële gevolgen van verzuim.
Herkenbare situaties
En dan? Als je het goed geregeld hebt, hoef je alleen maar te bellen.