Inkomensverzekeringen
Inkomensverzekeringen helpen je om de financiële gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid op te vangen. Een medewerker die langere tijd uitvalt, brengt extra kosten met zich mee. Met de juiste verzekeringen beperk je deze risico's en zorg je voor meer financiële zekerheid voor jouw bedrijf en medewerkers.
Verzuimverzekering: wat betaal je als een medewerker ziek is?
Heb je een zieke medewerker? Dan moet je als werkgever in principe maximaal 104 weken het loon doorbetalen. Bij een tijdelijk contract geldt dit meestal tot de einddatum. Dat kan flink oplopen, zeker als je ook vervanging nodig hebt.
Met een verzuimverzekering verzeker je de loonkosten bij ziekte volgens de polisvoorwaarden. Zo beperk je de financiële gevolgen van verzuim en houd je meer grip op de kosten.
De verzuimverzekering is een vast onderdeel van het Hibin ZorgPortaal en sluit aan op de verplichtingen uit de cao voor de Groothandel in Bouwmaterialen.
Aanvullende inkomensverzekeringen bij arbeidsongeschiktheid
Ook na langdurige ziekte kan een medewerker te maken krijgen met een lager inkomen. Bijvoorbeeld als hij na twee jaar ziekte nog maar gedeeltelijk kan werken.
Met een WGA-gatverzekering bied je jouw medewerkers extra financiële bescherming bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. De verzekering vult onder bepaalde voorwaarden een deel van het inkomensverlies aan. Zo bied je jouw medewerkers meer financiële zekerheid in een lastige periode. Een praktische manier om goed werkgeverschap te laten zien.
Hibin Risk biedt daarnaast verzekeringen voor werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet of de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Als eigenrisicodrager draag je zelf bepaalde kosten en verantwoordelijkheden bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. Met een passende verzekering beperk je deze financiële risico's.
Zo kies je de inkomensverzekeringen die aansluiten op jouw bedrijf, je medewerkers en de risico's die je wilt verzekeren.