Salariskoppeling
Een nieuwe medewerker, een salariswijziging of iemand die uit dienst gaat. Iedere maand verandert er wel iets in je personeelsbestand. Al die gegevens handmatig bijwerken kost tijd. En een foutje is snel gemaakt.
Met de salariskoppeling in VerzekeringsInzicht gaat dit automatisch. De koppeling haalt iedere maand de actuele personeelsgegevens uit je salarisadministratie. Zo hoef je wijzigingen niet dubbel in te voeren en blijft je verzekeringsadministratie beter bijgewerkt.
Dat scheelt tijd, verkleint de kans op fouten en geeft je meer ruimte voor de dagelijkse werkzaamheden in jouw bouwmaterialenhandel.
Hoe werkt de salariskoppeling met VerzekeringsInzicht?
De salariskoppeling verbindt jouw salarissoftware rechtstreeks met VerzekeringsInzicht. Iedere maand haalt de koppeling de actuele gegevens uit je salarisadministratie op.
Komt er een nieuwe medewerker bij of gaat iemand uit dienst? Dan verwerkt de koppeling deze wijziging automatisch. Zo blijft je personeelsbestand in VerzekeringsInzicht actueel en verklein je de kans dat medewerkers ontbreken of onterecht geregistreerd blijven.
De salariskoppeling is op dit moment beschikbaar voor AFAS en Nmbrs.
Gebruik je andere salarissoftware? Neem dan contact op met Hibin Risk. We kijken graag met je mee naar de mogelijkheden.
Wat kost de salariskoppeling?
Via Hibin Risk maak je gratis gebruik van de salariskoppeling in VerzekeringsInzicht.
Let wel op: je salarisverwerker of softwareleverancier kan kosten rekenen voor het activeren van de koppeling. Dit zijn mogelijk eenmalige kosten.
Zo weet je vooraf waar je rekening mee moet houden.
Wat zijn de voordelen van de salariskoppeling?
Met de salariskoppeling houd je jouw personeels- en verzekeringsgegevens eenvoudiger bij. Dit levert je vijf voordelen op:
- Minder administratie: personeelswijzigingen gaan automatisch vanuit je salarissoftware naar VerzekeringsInzicht. Je hoeft ze niet dubbel in te voeren.
- Actueel personeelsbestand: nieuwe medewerkers en medewerkers die uit dienst gaan, komen automatisch in je administratie terecht. Zo houd je beter zicht op wie je moet verzekeren.
- Minder kans op fouten: doordat je gegevens niet handmatig overneemt, verklein je de kans op vergissingen en dubbele registraties.
- Sneller ziekmeldingen doorgeven: met actuele personeelsgegevens vind je medewerkers eenvoudiger terug en geef je ziekmeldingen sneller door.
- Nauwkeurigere premies en verrekeningen: actuele salaris- en personeelsgegevens helpen om premies en eventuele naverrekeningen juist te berekenen.
Zo besteed je minder tijd aan administratie en houd je meer overzicht over je personeelsgegevens en verzekeringen.